1: 2022/04/26(火) 21:34:29.92 ID:06kmFlpa0
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000046977.html
no title


■「育児・介護・看護」を目的とする『選択式週休3日制』
・対象者
育児:小学生以下の子を養育する正社員
介護・看護:家族の介護や看護をする正社員

・制度の利用申請
平日の1日を休日として社員自身が選択
開始日は毎月1日、終了日は月末とする1ヶ月単位で利用可能

・所定労働時間
1日8時間×4日間=週32時間

・給与
通常の週休2日制と比較して基本給・賞与8割支給

1001:おすすめ記事

引用元 https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1650976469/

18: 2022/04/26(火) 21:58:20.62 ID:1XnpdgvCd
これでちゃんと開発もハイスピードだから超有能

2: 2022/04/26(火) 21:36:30.49 ID:F2xgSqhx0
他の会社も週休3日にならないと意味がない

3: 2022/04/26(火) 21:37:40.27 ID:Pj43VT/Ud
育児なら当然だな
子供も大事な会社だからな

9: 2022/04/26(火) 21:49:12.90 ID:LVSfcyuF0
※社員に限る

14: 2022/04/26(火) 21:55:07.29 ID:knVTUXBV0
うーん2割天引きされるなら週休二日制でええわ

17: 2022/04/26(火) 21:58:02.26 ID:Xa9O/fZZ0
平日休みの日にデイトレで減った分を奪還や!

24: 2022/04/26(火) 22:33:24.86 ID:TgdOlunX0
任天堂系列ってIT企業の割にホワイトだよな

26: 2022/04/26(火) 22:35:56.43 ID:5V747pvca
本来はこういう部分の支援は国がもっと積極的にやるとこだと思うわ
子供が増えれば自然と経済は上向くんだから
長い目でみた投資と考えれば余裕で元取れると思うんだがな
1001:おすすめ記事